CSE : deux nouveaux avantages exonérés en 2026

Le 20 février 2026

CSE : deux nouveaux avantages exonérés en 2026
Dans une actualité du 29 janvier 2026, l’Urssaf annonce deux nouveaux avantages exonérés de cotisations et contributions sociales

1️⃣Les plateformes de réduction tarifaire
Elles sont désormais totalement exonérées si
elles sont exclusivement rattachées à des prestations favorisant les activités sociales et culturelles (ASC) des salariés et de leur famille.

Les plateformes de réduction tarifaire sont des services en ligne qui permettent aux salariés d’accéder à un catalogue d’offres et de réductions variées (loisirs, mode, culture, sport, etc).
Pour être exonérées de cotisations, les réductions tarifaires proposées par les plateformes doivent se rattacher exclusivement à des prestations destinées à favoriser les activités sociales et culturelles des salariés et de leur famille.

☝️C’est le Comité Social et Économique (CSE) de l’entreprise qui :
– Choisit la plateforme de réductions exemple des prestataires : Swile, Glady, Comiteo, HelloCSE …
-️ Signe le contrat avec le prestataire
– Finance (totalement ou partiellement) l’accès
– Vérifie que les offres entrent bien dans le cadre des Activités Sociales et Culturelles (ASC)

Le CSE ouvre l’accès aux salariés qui crée son compet selon les instructions du site

⚠️ Si aucune distinction n’est possible entre activités sociales/culturelles et autres prestations, aucune exonération ne s’applique.

2️⃣ Les abonnements à des bibliothèques numériques
La prise en charge est exonérée à condition que l’abonnement donne exclusivement accès à des contenus culturels :
✔️ livres
✔️ bandes dessinées
✔️ revues
✔️ documents écrits, sonores ou visuels préenregistrés
✔️ cours enregistrés
❌ En revanche, les contenus en direct ou interactifs (ex : cours en ligne avec interaction en temps réel) ne sont pas considérés comme des contenus culturels.

⚠️ Point de vigilance :
Si l’abonnement inclut des contenus non culturels, il est en principe intégralement soumis à cotisations, sauf si la part non culturelle est clairement identifiable. Dans ce cas, seule cette fraction sera soumise à cotisations.

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