Annette PAUL Avocat spécialisée Droit du Travail, Droit de la sécurité sociale et Prévoyance

Avocate inscrite au barreau de Grenoble, elle exerce depuis sa prestation de serment en 1994, exclusivement dans le domaine du Droit Social

Annette PAUL met, depuis bientôt 25 ans, son expertise technique à la portée des chefs d’entreprise et des DRH. Elle les accompagne dans la prise de décisions de gestion qui se doivent de tenir compte de paramètres humains, dans une vision globale de l’entreprise.

Alliée précieuse, elle permet à ses clients d‘être en adéquation avec des règles mouvantes et toujours plus spécifiques. Elle amène également la solution amiable leur permettant de se concentrer sereinement sur leurs projets d’avenir.

Avec les Conseils d’Annette PAUL, le Droit Social est un outil qui est intégré comme élément de la stratégie de l’entreprise, dont elle aide  les dirigeants à s’approprier la nouvelle flexibilité.

Elle intervient lors des transmissions d’entreprise aux côtés du département Corporate pour sécuriser le transfert du personnel et analyser les aspects prévoyance- relations collectives.

Elle conseille et défend une clientèle allemande dans les méandres du droit social français.

Un caractère bien trempé, un esprit agile et une détermination à toute épreuve en font une avocate-conseil aussi pertinente que redoutable.

Annette PAUL est diplômée d’un master 2 en droit des affaires et fiscalité (Université de Droit – Clermont Auvergne) et d’un master 2 en droit et pratiques des relations du travail (Université de Droit – Montpellier).

 Ses langues de travail sont aussi l’allemand, et parfois l’anglais.

Domaines d’intervention

Représentations notables

Publications

Grenoble 10 Avenue Alsace Lorraine, 38000 Grenoble, France
04 76 03 28 80
apaul@bastille-avocats.fr

Articles écrits par Annette PAUL

Les principales évolutions concernant la paie au 1er janvier 2022.

Réduction générale de cotisations patronales Le coefficient maximal pour le calcul de la réduction générale de cotisations patronales diminue à […]

Lire la suite
Activité partielle – décret du 27/12/2021 concernant les mesures pour décembre et janvier 2022

Les employeurs les plus impactés par la crise actuelle pourront continuer à percevoir une indemnisation à 70 %au titre de […]

Lire la suite
CHÔMAGE : LES NOUVELLES REGLES EN VIGUEUR AU 1er DECEMBRE 2021

Pour tous les contrats de travail dont la rupture intervient à compter du 1er décembre 2021, les conditions suivantes pour […]

Lire la suite
LA BDES EST OBLIGATOIRE POUR TOUTES LES ENTREPRISES DOTEES D’UN CSE.

La Cour de cassation vient de rappeler que, dès lors que la Société et pourvue d’un CSE, elle doit mettre […]

Lire la suite
PLAFOND DES CHEQUES CADEAUX EXCEPTIONNELLEMENT RELEVE A 250 € POUR LA FIN DE L’ANNEE 2021

  Par communiqué de presse, le Ministère de l’économique des comptes publiques et des PME a annoncé une augmentation exceptionnelle à […]

Lire la suite
Aide de 8 000 euros Contrat de professionnalisation de chômeur de longue durée

Un décret du 29 octobre 2021 permet aux employeurs, qui embaucheront en contrat de professionnalisation des chômeurs de longue durée […]

Lire la suite
COVID 19 : les tests payants ne sont pas des frais professionnels à la charge de l’employeur

Dans un question-réponse du 13 octobre 2021, le Ministre du travail a précisé que le coût des tests virologique COVID […]

Lire la suite
Le covoiturage n’est pas un « moyen de transport en commun utilisable » pour la définition du  grand déplacement dans le secteur du bâtiment

L’employeur doit obligatoirement prendre en charge les frais engagés par le salarié pour les besoins de son activité professionnelle et […]

Lire la suite
Les gains des Management Package taxés comme traitements et salaires dès lors qu’ils sont liés à l’exercice de fonctions au sein de la Société

Le Management Package Le Management Package consiste à lier le Manager d’une société au capital afin qu’il ait un intéressement […]

Lire la suite
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) 2021 ou « prime Macron » prolongée jusqu’au 31 mars 2022

Mise en place en 2019 et reconduite à plusieurs reprises pour pallier à la crise sanitaire, elle l’est de nouveau […]

Lire la suite