Nos expertises
Des domaines juridiques étendus
Immobilier et construction
Les problématiques immobilières sont multiples. Le droit de l’immobilier et de la construction est complexe et évolutif. Le GIE Bastille Avocats, très expérimenté en ce domaine, propose une approche pluridisciplinaire : un atout supplémentaire dans la protection des intérêts des particuliers et des acteurs de l’immobilier et de l’assurance.
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Corporate
Mieux connaître le fonctionnement de votre entreprise et son contexte pour vous aider à anticiper et vous ouvrir à de nouveaux horizons. Telle est l’ambition du GIE Bastille Avocats. Votre partenaire pour le suivi juridique, l’intervention sur les problématiques liées à la vie de l’entreprise et un accompagnement dans votre stratégie de développement.
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Patrimoine et famille
L’ensemble des questions patrimoniales et familiales est traité au sein du GIE Bastille Avocats. La variété et la complémentarité des savoir-faire permettent le développement de projets patrimoniaux ou le règlement des différends potentiels. Ils concourent à établir une relation personnalisée et efficace pour les clients.
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Relations sociales et prévoyance
La transformation de la relation de travail, la diversité des normes et leur fréquente modification, l’évolution de la jurisprudence nécessitent un conseil averti, réactif, global et pertinent. Le GIE Bastille Avocats rend la matière plus accessible à ses clients pour en faire un avantage managérial, facilitant ainsi la bonne décision.
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Civil et commercial
Les risques de conflits de nature civile ou commerciale sont variés. Le GIE Bastille Avocats conseille et assiste ses clients dans les dimensions pré - contentieuses et contentieuses en matière de droit des contrats, de succession, des personnes, de la famille, des biens ou liées à leur activité commerciale.
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Nos actualités
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Un décret du 29 octobre 2021 permet aux employeurs, qui embaucheront en contrat de professionnalisation des chômeurs de longue durée […]
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COVID 19 : les tests payants ne sont pas des frais professionnels à la charge de l’employeur
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Le covoiturage n’est pas un « moyen de transport en commun utilisable » pour la définition du grand déplacement dans le secteur du bâtiment
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